Colombia se consolidó como el cuarto país más atractivo a nivel mundial para la contratación de talento extranjero durante 2023, de acuerdo con el último informe de tendencias en contratación global de la empresa Deel.

El país se mantuvo por segundo año consecutivo entre los cinco principales mercados para la incorporación de profesionales desde el exterior, solo por detrás de India, México y Argentina en América Latina.

Estados Unidos y Reino Unido encabezaron la demanda de talento colombiano, mientras que España y Argentina mostraron un crecimiento considerable en 2022. Los perfiles más buscados siguieron siendo los desarrolladores de software, pero también se expandió la contratación en áreas como finanzas, atención al cliente y educación.

La directora de Deel para Latinoamérica, Natalia Jiménez, destacó que la contratación global no solo beneficia a las empresas, sino también a los trabajadores, que pueden acceder a mejores oportunidades laborales. De hecho, el informe señala que los profesionales colombianos contratados mediante esta modalidad ganan un 162% más que en posiciones locales equivalentes.

El estudio de Deel analizó más de 300.000 contratos en 160 países generados a través de su plataforma durante 2022, consolidando una visión del talento global y las nuevas dinámicas laborales. La tecnología de esta compañía permite tanto la contratación internacional como la incorporación de profesionales locales.

En el ranking, Colombia ocupó la cuarta posición, destacándose en áreas laborales como el desarrollo de software, la enseñanza, la atención al cliente y las finanzas. Se informa que el salario anual promedio para un ingeniero de software de nivel medio colombiano, empleado por una empresa extranjera, alcanza los US$ 120,200.