El Ministerio del Trabajo reactivó oficialmente la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, instancia responsable de definir el incremento del salario mínimo para 2026. La sesión, presidida por el ministro Antonio Sanguino, marca el inicio del proceso de negociación más relevante del año en materia laboral.

La reunión contó con la participación de los viceministros Iván Daniel Jaramillo (Empleo y Pensiones) y Sandra Muñoz (Relaciones Laborales, encargada), junto con representantes de los principales gremios empresariales del país, incluyendo Andi, Fenalco, Acopi, Sac y Asobancaria.

Las centrales sindicales también estuvieron representadas a través de delegados de CUT, CGT, CTC, CPC y CDP. Adicionalmente, participaron voceros de los ministerios de Hacienda, Agricultura, Comercio, Industria y Turismo, el Departamento Nacional de Planeación (DNP) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El ministro Sanguino enfatizó que este espacio debe servir para un debate “real de política pública”, destacando el compromiso del Gobierno con el diálogo y la concertación en la implementación de la reforma laboral (Ley 2466 de 2024).

Durante la instalación del Congreso de la República el 20 de julio pasado, el presidente Gustavo Petro confirmó que el salario mínimo 2026 tendrá un incremento superior a la inflación anual, replicando el patrón utilizado para 2025.

“Populista, dirán. Pero claro que creció el consumo en Colombia si subimos los salarios… aún me queda un año, voy a aprovechar”, declaró el mandatario, sugiriendo que el ajuste será significativo en su último año de gobierno.

El criterio central para determinar el aumento incluye la inflación, junto con variables como productividad, crecimiento del PIB y condiciones del mercado laboral.

Según proyecciones económicas actuales, si la inflación se ubica en 4,5% y la productividad en 2,6%, el aumento rondaría el 7%, lo que establecería el salario mínimo en $1.515.495.

Si se replica el incremento aplicado en 2025 (9,54%), el salario mínimo alcanzaría los $1.559.301, representando un aumento de $135.800 respecto al actual monto de $1.423.500.

Para 2025, el ajuste fue del 9,54%, equivalente a $123.500, superando ampliamente la inflación de 2024 que cerró en 5,20%. Sin embargo, esta decisión no logró consenso entre las partes, con sindicatos solicitando un 13% y gremios defendiendo el 5%, por lo que el presidente Petro definió el incremento mediante decreto.

La Secretaría Técnica de la Comisión, dirigida por Yomar Benítez, presentó los avances en mesas técnicas sobre la reglamentación de la reforma laboral y la discusión del decreto de negociación colectiva multinivel.

Esta iniciativa gubernamental busca establecer reglas claras para la interacción entre sindicatos y empresas, con un proyecto de decreto actualmente publicado en la página del Ministerio del Trabajo para recibir recomendaciones y observaciones ciudadanas.

La reunión también aprobó que la OIT emita un concepto técnico sobre el proyecto de decreto de negociación colectiva, fortaleciendo el respaldo internacional al proceso.

El Banco de la República ha advertido que el ajuste salarial debe ser proporcional para no interferir con la política de reducción de tasas de interés implementada por la entidad emisora.

El debate formal para la definición del salario mínimo 2026 iniciará en diciembre, cuando el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) publique los indicadores oficiales de inflación y productividad correspondientes al año en curso.

 

 

Con información de el colombiano