La Superintendencia Financiera de Colombia anunció que, entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2024, los empleadores desembolsaron un total de $13,90 billones en concepto de auxilio de cesantías para los trabajadores del país. Esto representa un incremento del 18,1% en términos nominales o del 8,10% en términos reales en comparación con el mismo período del año anterior.

El informe reveló que un total de 11.972.253 trabajadores colombianos están afiliados a cesantías, de los cuales 7.211.902 son hombres y 4.760.351 son mujeres. Además, se destacó que el 60,6% de los afiliados se concentran en las regiones de Bogotá (33,8%), Antioquia (17,7%) y Valle del Cauca (9,2%).

En cuanto a los retiros de cesantías realizados en 2023, se observó un incremento del 15,0% respecto al año anterior, alcanzando un total de $9,08 billones. La principal causa de retiros fue la terminación del contrato laboral, representando el 36,0% de los casos, seguido por retiros para mejora o liberación de vivienda, que aumentaron su participación en un 3,9%.

Por su parte, el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir reportó un recaudo sin precedentes de $5,5 billones en cesantías, marcando un aumento del 20,2% con respecto al año anterior. Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir, destacó la importancia de estas cifras como reflejo del compromiso de los empresarios colombianos con el bienestar de sus trabajadores y el desarrollo del país.

Porvenir atendió 1’740.321 solicitudes de retiro el año pasado, desembolsando recursos por $1,67 billones para periodos de desempleo y $1,24 billones para compra de vivienda, beneficiando a más de 800.000 colombianos.

Según la Superintendencia Financiera, otras administradoras como Protección, Fondo Nacional del Ahorro, Colfondos y Skandia también recibieron consignaciones significativas en cesantías durante el mismo periodo.