La reforma laboral en Colombia, una de las prioridades del Ministerio del Trabajo, enfrenta nuevos desafíos en su camino hacia convertirse en ley. Aunque parecía que la iniciativa había ganado impulso, ahora se encuentra en una situación incierta debido a la falta de consenso político, especialmente tras la postura reciente del Partido Liberal, liderado por el expresidente César Gaviria.

El Partido Liberal, un aliado clave del Gobierno Nacional en los últimos meses, emitió un comunicado en el que expresó sus reservas sobre varios aspectos críticos de la reforma. A pesar de que en un principio se creyó que existía un acuerdo entre los diferentes sectores políticos, la unidad en torno a la reforma parece tambalear, poniendo en riesgo su aprobación en el Congreso.

El comunicado del Partido Liberal resalta que, aunque la colectividad ha sido históricamente defensora de las causas laborales, existen temas dentro del proyecto de reforma que requieren un análisis más profundo. Entre estos temas se incluyen el Régimen de Indemnizaciones por despido sin justa causa, las Licencias de Paternidad, la Jornada Máxima Legal y el Contrato de Aprendizaje.

En respuesta a sus inquietudes, el Partido Liberal anunció la creación de una Comisión Especial de Estudio. Esta comisión se encargará de examinar detalladamente el articulado de la reforma y establecer las propuestas que serán defendidas por la bancada durante el debate en el Congreso. La decisión se tomó en una reunión realizada el 21 de agosto de 2024, con el objetivo de garantizar que cualquier cambio en la legislación laboral no afecte negativamente a la economía y los derechos de los trabajadores colombianos.

Este movimiento ha sido interpretado por algunos sectores como un posible distanciamiento del Partido Liberal con respecto al Gobierno Nacional. Sin embargo, los congresistas liberales han enfatizado que su objetivo es encontrar soluciones concertadas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores y contribuyan a resolver problemas estructurales en la sociedad colombiana.

Un aspecto crucial en los debates sobre la reforma laboral es su posible impacto en la informalidad laboral. Un reciente informe, realizado por los investigadores Cristina Fernández y Gabriel Ulyssea, señala que la reforma propuesta podría aumentar la informalidad entre 7 y 12 puntos porcentuales, afectando principalmente a trabajadores con educación secundaria completa.

El informe también sugiere que los salarios de los trabajadores informales cualificados podrían disminuir, lo que podría incentivar a las empresas formales a volverse informales y aumentar la entrada de pequeñas empresas en la informalidad. Además, desde el punto de vista fiscal, se estima que los ingresos tributarios podrían disminuir entre 1,8 y 2 puntos porcentuales, contradiciendo las afirmaciones del Gobierno sobre un impacto fiscal nulo.

La reforma laboral aún enfrenta un proceso legislativo que debe completarse antes de fin de año. Se espera que las votaciones en plenaria se realicen después del 15 de septiembre, con la petición de celeridad del Ministerio del Trabajo. Si la reforma no logra la aprobación total antes de diciembre, corre el riesgo de volver a hundirse en el Congreso.

La situación actual subraya la complejidad de la reforma laboral en Colombia, donde la búsqueda de un equilibrio entre los derechos laborales y el impacto económico sigue siendo un desafío significativo para el Gobierno y los diferentes actores políticos.