En la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, el debate sobre la reforma laboral ha tomado un giro inesperado. Durante la jornada de este jueves 13 de junio, una propuesta firmada por 12 congresistas de diferentes partidos políticos, incluyendo el Centro Democrático, La U, Cambio Radical, Liberal y Conservador, ha provocado la eliminación de varios artículos cruciales relacionados con los derechos colectivos de los trabajadores y la creación de sindicatos.

La proposición surgió debido a la falta de acuerdo y concertación en la mesa de negociación salarial sobre las contradicciones que representaban estos artículos. Entre los puntos eliminados se encuentran la modificación de las cuotas de aprendices en las empresas, la creación de puestos de trabajo en atención a emergencias y forestación, el ámbito de aplicación de la negociación colectiva, la libertad sindical, la afiliación a los sindicatos, las prohibiciones a los sindicatos, la retención de cuotas sindicales, los trabajadores amparados, el derecho de federación, la garantía del derecho de la negociación colectiva, el derecho de huelga y servicios esenciales, el desarrollo y forma de huelga, las funciones de las autoridades, y la administración de la Planilla Única de Liquidación de Aportes (PILA).

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, lamentó la eliminación de estos artículos, argumentando que la legislación colombiana está desactualizada en materia de derechos de asociación sindical y negociación colectiva, y que se trata de una normatividad que data de la primera mitad del siglo pasado.

Esta decisión ha generado preocupación entre los defensores de los derechos laborales, quienes temen que la reforma laboral pueda debilitar las garantías y protecciones para los trabajadores en el país.