La empresa de productos lácteos Alpina se pronunció este martes luego del sellamiento preventivo de cuatro áreas de su planta en Sopó, Cundinamarca, y aseguró que respeta la libertad de asociación, promueve el diálogo interempresarial y acata las decisiones adoptadas por el Ministerio del Trabajo.

En un comunicado público, la compañía reafirmó el “respeto por la libertad de asociación” como un principio histórico y subrayó que mantiene canales formales de diálogo laboral y relacionamiento sindical. El pronunciamiento se produce tras la advertencia de la cartera laboral sobre posibles retaliaciones contra trabajadores que manifestaron interés en dialogar con el equipo de inspección o en vincularse a organizaciones sindicales.

“Alpina participará activamente en este espacio como una oportunidad para fortalecer el diálogo social basado en confianza, evidencia y soluciones técnicas”, indicó la empresa, al referirse al proceso abierto con las autoridades laborales.

Hallazgos en inspección y cierre preventivo

La reacción de la compañía se da luego de una visita realizada por inspectores del Ministerio a la planta ubicada en Sopó. Según informó la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, durante el recorrido se identificaron presuntas irregularidades que comprometerían la seguridad industrial.

Entre los hallazgos reportados se mencionaron fugas graves en calderas de vapor, fallas en tanques de lavado que contienen soda cáustica y ácido nítrico, y ambientes laborales con temperaturas consideradas peligrosamente altas. De acuerdo con la funcionaria, estas condiciones representarían riesgos para la salud, la vida y la integridad de los trabajadores.

Como resultado, se ordenó el sellamiento preventivo de cuatro áreas específicas de la planta.

Medidas correctivas y continuidad operativa

Frente a eventuales sanciones, Alpina señaló que ya adelanta los correctivos técnicos solicitados por las autoridades, en el marco de su política de mejora continua en seguridad industrial. La empresa sostuvo que se trata de medidas focalizadas y preventivas que no comprometen la operación integral de la planta.

El caso abre un nuevo capítulo en la relación entre la compañía y las autoridades laborales, en medio de un contexto en el que el Ministerio ha reiterado su vigilancia sobre el cumplimiento de normas de seguridad y garantías sindicales en el sector empresarial.