Un informe conjunto entre el Ministerio del Trabajo y el movimiento “Me Too” revela un patrón sistemático de abuso de poder, donde figuras de alto perfil en televisión y prensa han vulnerado a mujeres periodistas y practicantes.

La industria de los medios de comunicación en Colombia enfrenta una crisis de credibilidad sin precedentes. Un reciente informe revela que 260 mujeres periodistas han denunciado casos de acoso sexual y laboral, exponiendo una estructura de impunidad donde los agresores, descritos como “vacas sagradas” e “intocables”, utilizan su jerarquía para someter a las profesionales más jóvenes.

Las cifras, obtenidas tras analizar las quejas recibidas por el movimiento “Me Too” (Yo te creo, colega) y las investigaciones realizadas por el Ministerio del Trabajo, muestran una distribución alarmante por sectores. El 80% de los casos se concentran en la televisión, seguida por un 15% en prensa escrita y un 5% en radio y medios digitales.

El mapa del acoso en los medios de comunicación

El análisis detallado de las 200 denuncias consignadas ante el Ministerio del Trabajo permite identificar a las organizaciones con mayor número de reportes. Los datos revelan que el problema no es aislado, sino que parece ser un fenómeno sistémico en los grandes conglomerados:

• Caracol Televisión: 78 casos (64 por acoso laboral y 14 por acoso sexual).
• Canal RCN: 52 casos (39 por acoso laboral y 13 por acoso sexual).
• Red+: 24 casos (12 por acoso laboral y 12 por acoso sexual).
• RTVC (Medios públicos): 20 casos (16 por acoso laboral y 4 por acoso sexual).
• Canal Capital: 16 casos (7 por acoso laboral y 9 por acoso sexual).

Un patrón de abuso y silencio

Los testimonios recogidos —tanto anónimos como de periodistas reconocidas— dibujan un escenario de terror psicológico y físico. Las víctimas coinciden en un patrón común: el abuso ocurre en momentos de vulnerabilidad, como viajes de trabajo, ascensores o reuniones clandestinas, bajo la premisa de que “nadie tiene que saber”.

Las víctimas suelen ser practicantes o mujeres que inician su carrera profesional, quienes ven en los agresores la llave para su éxito laboral. “Creí que era el orden natural de las cosas en el medio”, relatan algunas de las afectadas. El informe destaca que el acoso no solo es físico; incluye campañas de desprestigio, comentarios sexistas sobre el cuerpo y la invalidación del mérito profesional de las mujeres.

La respuesta de las autoridades

Ante la gravedad de los hallazgos, el Ministerio del Trabajo advirtió que, aunque existen protocolos y comités de atención en las empresas, estos “no necesariamente funcionan en la práctica para prevenir, investigar o sancionar los casos”. La entidad confirmó que realizará nuevas visitas de inspección a otros medios de comunicación en los próximos meses.

Por su parte, las lideresas del movimiento “Me Too” en Colombia —Juanita Gómez, Paula Bolívar, Laura Palomino, Catalina Botero y Mónica Rodríguez— exigen acciones contundentes de las autoridades para romper el ciclo de silencio que ha protegido a los agresores durante décadas.