El Gobierno argentino celebró la aprobación en el Senado del proyecto de reforma laboral, iniciativa que calificó como un “punto de inflexión en la historia laboral argentina”. El documento oficial, firmado por el presidente Javier Milei, sostiene que la propuesta busca modernizar el mercado laboral y fomentar la generación de empleo formal.

La Cámara Alta aprobó la iniciativa en la madrugada, tras más de 14 horas de debate, con 42 votos a favor, 30 en contra y sin abstenciones. La sesión estuvo precedida por disturbios en el centro de Buenos Aires, donde se registraron enfrentamientos entre manifestantes contrarios a la reforma y fuerzas de seguridad.

El mandatario expresó su expectativa de que el proyecto sea tratado con rapidez en la Cámara de Diputados de la Nación Argentina, con el objetivo de que sea sancionado antes del 1 de marzo, fecha en la que inicia el periodo ordinario del Congreso de la Nación Argentina.

El jefe de Gabinete, Manuel Adorni, afirmó que la aprobación representa “el primer paso hacia un cambio histórico”. Por su parte, la senadora Patricia Bullrich, impulsora de la iniciativa, señaló que el proyecto establece “orden, reglas claras y aportes de todos”.

Principales cambios de la reforma laboral

El proyecto introduce modificaciones en distintos aspectos de las relaciones laborales. En materia de despidos, establece que la indemnización legal será la única compensación por terminación sin justa causa y excluye del cálculo conceptos no mensuales como el Sueldo Anual Complementario. Además, permite el pago en hasta 12 cuotas para pequeñas y medianas empresas si el caso fue judicializado.

En vacaciones, se autoriza pactar periodos fuera del calendario tradicional y dividir el descanso en tramos mínimos de siete días. También se habilita la posibilidad de acordar esquemas de compensación de horas extras mediante bancos de horas, permitiendo jornadas de hasta 12 horas diarias.

La reforma permite que los salarios se paguen en moneda nacional, extranjera o en especie, siempre mediante acreditación bancaria o a través de proveedores autorizados por el Banco Central de la República Argentina. Asimismo, se habilita el uso de billeteras virtuales como Mercado Pago y mecanismos como los tickets alimentarios.

Otro punto relevante es la ampliación de los servicios considerados esenciales durante huelgas, estableciendo coberturas mínimas del 75 % en esas actividades y del 50 % en servicios catalogados como trascendentales.

Impacto previsto y críticas

El Gobierno sostiene que la reforma aumentará la flexibilidad para contratar, reducirá litigios laborales y facilitará inversiones al ofrecer mayor previsibilidad jurídica. También plantea que la digitalización de procesos disminuirá cargas administrativas para las empresas.

Sin embargo, distintos sectores advierten posibles efectos negativos para trabajadores vulnerables, como informales, jóvenes y empleados de economías regionales, quienes podrían enfrentar contratos más flexibles y menor protección frente a despidos.

Críticos del proyecto también señalan que la iniciativa podría debilitar la negociación colectiva al promover acuerdos directos entre empleadores y trabajadores, reduciendo la intervención sindical y limitando el alcance del derecho a huelga.

El texto aprobado en el Senado llegó tras negociaciones de última hora entre el Gobierno y gobernadores provinciales, cuyos bloques legislativos respaldaron la propuesta. Ahora, el futuro de la reforma dependerá del trámite en la Cámara de Diputados, donde se definirá si la iniciativa se convierte en ley.