La principal razón por la cual los colombianos retiraron sus cesantías durante 2023 fue la terminación de sus contratos laborales, representando el 36% del total de retiros del año equivalentes a $3,27 billones provenientes de los fondos privados.

Así lo reveló un informe de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos), en el que se detalla que este motivo tuvo un incremento del 12,6% frente a 2022.

Los recursos de cesantías administrados por fondos privados como Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia sumaron en total $19,2 billones durante 2023. Sumando los $3 billones del Fondo Nacional del Ahorro (FNA), el acumulado nacional llegó a $22 billones.

Otros motivos para los retiros de cesantías el año pasado fueron: mejoras a la vivienda o liberación de deuda hipotecaria con $2,74 billones (30,3% del total); compra de vivienda nueva con $2,16 billones (23,9%); y educación con $700.000 millones (7,7%).

De acuerdo con Santiago Montenegro, presidente de Asofondos, estos recursos han sido un gran aliado para los trabajadores colombianos, especialmente para aquellos con menores ingresos.

Montenegro resaltó que, si bien originalmente las cesantías fueron pensadas como un colchón para épocas de desempleo, en la actualidad cerca del 60% de los retiros se realizan por otras razones distintas a la terminación de contrato, lo que ha desdibujado ese objetivo inicial.

Según cifras de Asofondos, en 2023 llegaron 500.000 nuevos trabajadores afiliados a los fondos privados, superando los 9,8 millones de personas vinculadas al sistema de cesantías.

Si bien la economía colombiana se ha desacelerado, hasta el momento no se ha registrado un incremento significativo en las tasas de desempleo e informalidad que impacte fuertemente los recursos de cesantías, según explican los expertos.

Los empleadores tienen plazo hasta el 14 de febrero para consignar las cesantías de 2023 en los respectivos fondos donde estén afiliados sus trabajadores, quienes verán reflejados estos pagos en las próximas semanas.

Desde Colfondos recalcaron la importancia de que los trabajadores hagan un uso consciente y planeado de estas prestaciones para mejorar su calidad de vida y bienestar.