Esta semana se celebran los días festivos de Jueves Santo y Viernes Santo, conmemoraciones de la Semana Santa para las religiones cristianas y católicas. Mientras muchos colombianos descansan, hay quienes deben laborar en estas fechas especiales.

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, los empleados del sector público y privado tienen derecho a un recargo del 75% sobre su salario ordinario por cada hora trabajada en días festivos. Este beneficio aplica también si el domingo coincide con otro día de descanso remunerado, exceptuando la jornada de 36 horas semanales.

Para calcular el monto a recibir, se toma el salario base del trabajador y se aplica el recargo del 75% por las horas laboradas en los festivos. Por ejemplo, un empleado que devenga el salario mínimo ($1’300.000 mensuales) recibiría aproximadamente $9.479 por hora en los días de Semana Santa, en lugar de su pago regular de $5.416 por hora.

Si este trabajador labora los dos días festivos de esta semana, Jueves Santo y Viernes Santo, percibiría un ingreso adicional aproximado de $151.666. Cabe resaltar que este monto puede variar según el salario base del empleado.