Los empleados colombianos que devengan el salario mínimo recibirán una prima de servicios por valor de $731.000 este diciembre, según las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo. Este beneficio laboral, que corresponde a 30 días de salario divididos en dos pagos anuales, debe ser entregado por los empleadores antes del 20 de diciembre.

“La prima de servicios constituye un derecho fundamental para más de dos millones de trabajadores que perciben el salario mínimo en el país”, explica el Ministerio del Trabajo, que detalla la fórmula para su cálculo: el salario base ($1.300.000) más el auxilio de transporte ($162.000), dividido entre 180 días del semestre.

Un estudio reciente de People Media revela patrones interesantes sobre el uso de este beneficio: “El 75% de los trabajadores colombianos destina su prima a la organización de sus finanzas personales”, señala el informe. Además, existe una marcada diferencia de género en el manejo de estos recursos: “El 42% de las mujeres prioriza el pago de deudas, en contraste con solo el 23% de los hombres”.

Consecuencias del incumplimiento

Las empresas que no cumplan con este pago obligatorio enfrentan sanciones significativas. “Las multas pueden ascender hasta los 5.000 salarios mínimos mensuales vigentes”, advierten las autoridades laborales. Adicionalmente, los empleadores deberán pagar indemnizaciones por cada día de retraso e intereses si el pago se posterga más allá de 24 meses.

Es importante recordar que este beneficio aplica para todos los empleados con contrato formal, incluyendo trabajadores domésticos y choferes de servicio familiar. Sin embargo, quedan excluidos los trabajadores independientes, temporales, contratistas por prestación de servicios y quienes reciben salario integral.

La administración eficiente de este ingreso adicional puede marcar una diferencia significativa en la estabilidad financiera de los trabajadores. Los expertos recomiendan destinar al menos un 50% al ahorro y considerar la inversión en educación, que actualmente representa el destino del 15% de las primas en Colombia.