El ajuste del 12,07% al salario mínimo en Colombia para el año 2024, que lo establece en $1.300.000 más un auxilio de transporte de $162.000, tendrá un impacto significativo en las prestaciones laborales como las primas de servicios.

Las primas de servicios, que consisten en el pago equivalente a 30 días de salario por cada año laborado, se calculan con base en el salario y el tiempo trabajado por el empleado. Se pagan en dos cuotas, una antes del 30 de junio y otra antes del 20 de diciembre.

Con el nuevo salario mínimo decretado por el presidente Gustavo Petro tras no llegar a un acuerdo en las negociaciones tripartitas, los trabajadores que devengan este salario ($1.300.000 con auxilio de transporte incluido) recibirán primas semestrales de $731.000.

Esta prima reviste gran importancia al proporcionar un ingreso adicional que les permite a los trabajadores cubrir necesidades, realizar inversiones o disfrutar de un descanso, además de ser un reconocimiento a su esfuerzo y dedicación.

La fórmula general para calcular las primas es: salario base multiplicado por los días laborados, dividido entre 360. Por lo tanto, el incremento del salario mínimo se ve reflejado directamente en el monto recibido por concepto de primas de servicios.

Este aumento en las prestaciones laborales representa un alivio para muchos colombianos, en un contexto económico marcado por la inflación y el alza en el costo de vida.