Cámara dio luz verde a los recargos nocturnos y aumento en pagos por trabajo dominical

Por: Maria José Salcedo

15 diciembre, 2023

En un paso significativo hacia la reforma laboral en Colombia, el Congreso ha dado luz verde a la aprobación de medidas que impactan directamente en el bolsillo de los trabajadores y generan inquietud entre los empresarios. Destacan entre ellas los recargos por trabajo nocturno y los aumentos progresivos en los pagos por trabajo dominical y festivo.

Durante el primer debate en el Congreso, se acordó iniciar los recargos por trabajo nocturno a partir de las 7 p.m., estableciendo un 35% como tasa. Esta decisión, aunque busca reconocer el esfuerzo de los trabajadores nocturnos, ha encendido las alarmas en el ámbito empresarial debido al impacto directo en los costos operativos.

Otra medida que ha generado controversia es el aumento gradual en los recargos por trabajo dominical y festivos, alcanzando un 100% para el año 2026. A pesar de que estas disposiciones solo beneficiarían a alrededor de 450 mil trabajadores, la preocupación empresarial se centra en el impacto económico que esto conlleva para las compañías.

La necesidad de ajustar los pagos en días dominicales y festivos ha llevado a tensiones entre los legisladores y el sector empresarial, quienes temen un incremento significativo en los costos laborales. Sin embargo, el Gobierno defiende estas medidas como una forma de garantizar condiciones más equitativas para los trabajadores.

A medida que avanza la reforma laboral, la incertidumbre sobre su impacto económico y legal persiste. Empresarios y legisladores continúan evaluando las implicaciones de estas medidas, mientras la ministra del Trabajo convoca nuevas reuniones con empresarios y sindicatos para abordar las preocupaciones antes de la reanudación del debate en febrero.

16 artículos aprobados en total

La reforma laboral impulsada por el Gobierno Petro dio un importante paso en el Congreso con la aprobación en primer debate de 16 artículos por parte de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes.

Dentro de los artículos aprobados se encuentran la jornada laboral diurna de 6 a.m. a 7 p.m. y la nocturna de 7 p.m. a 6 a.m., así como la negociación colectiva para microempresarios.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, celebró la decisión resaltando que la reforma busca actualizar el código laboral y expandir los derechos laborales. No obstante, en el debate previo hubo desacuerdos sobre posibles aumentos en los costos laborales.

La votación de 14 artículos, de los 16, tuvo 14 votos a favor y 6 en contra tras 3 horas de intenso debate en el Congreso.

Si bien aún falta debate y trámite legislativo, se considera un avance trascendental para concretar los cambios planteados por el Gobierno nacional en materia laboral.

Capítulo sobre derechos colectivos genera resistencias

En medio del avance de la reforma laboral, el capítulo relacionado con los derechos colectivos como la huelga y la negociación con sindicatos está generando fuertes resistencias.

Si bien hay consenso en muchos puntos referentes a derechos individuales de los trabajadores, existe gran brecha con las disposiciones sobre garantías colectivas, que podrían derivar en explosiones de conflictos laborales según algunos legisladores.

Aprobada la reforma vendrían los problemas, advierten críticos como la representante Betsy Pérez, quien insiste que este componente colectivo debe regularse por ley estatutaria al involucrar derechos fundamentales constitucionales.

Ante las dificultades con este aspecto en particular, la ministra de Trabajo convocó más sesiones de socialización de la reforma laboral con congresistas. También citó a la mesa de concertación con sindicatos y empleadores para abordar inquietudes.

El resultado de estas deliberaciones se evidenciará a mediados de febrero, cuando se reanuden las sesiones en el Capitolio luego del receso legislativo de mitad de año que inicia este viernes.