Después de seis años de un conflicto que marcó las relaciones laborales en el fútbol profesional colombiano, el Ministerio del Trabajo resolvió convocar oficialmente el Tribunal de Arbitramento Obligatorio que definirá las diferencias entre la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) y la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor).

La decisión se produjo luego de que el Ministerio completara la conformación del tribunal con la posesión del tercer árbitro, quien fue seleccionado mediante sorteo tras la imposibilidad de las partes de llegar a un consenso sobre su designación. Con este paso, la cartera laboral expidió el acto administrativo que pone en marcha el mecanismo encargado de resolver el conflicto colectivo iniciado en 2019.

La resolución representa un punto de inflexión para el fútbol colombiano, ya que el laudo arbitral que emita el tribunal será de obligatorio cumplimiento y establecerá las condiciones que pondrán fin a una disputa que durante seis años no logró solucionarse a través de la negociación.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, señaló que la conformación del Tribunal de Arbitramento Obligatorio es el resultado del acompañamiento realizado por la entidad durante todo el proceso de diálogo entre futbolistas y dirigentes, con el propósito de garantizar una salida institucional al conflicto.

Por su parte, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, explicó que la decisión se adoptó en cumplimiento de los mecanismos previstos en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para resolver conflictos colectivos cuando las negociaciones fracasan.

¿Cuál es el origen del problema?

El origen de la controversia se remonta al 11 de septiembre de 2019, cuando Acolfutpro presentó un pliego de 12 peticiones ante la Federación Colombiana de Fútbol y Dimayor para negociar mejoras en las condiciones laborales de los futbolistas profesionales. Sin embargo, la falta de acuerdos llevó el caso ante el Ministerio del Trabajo y posteriormente a la OIT.

Durante los años siguientes se desarrollaron múltiples mesas de diálogo, algunas con avances parciales, pero ninguna logró un acuerdo definitivo. Incluso, en 2025 los jugadores aprobaron una huelga tras el fracaso de una nueva ronda de negociaciones y un acuerdo alcanzado meses después tampoco prosperó al no ser firmado por los representantes de la Federación Colombiana de Fútbol y Dimayor.

Ante ese escenario, el Ministerio del Trabajo activó el mecanismo de arbitramento previsto en la legislación laboral colombiana. Con la instalación del tribunal, la decisión sobre las reclamaciones de los futbolistas dejará de depender de una negociación entre las partes y quedará en manos de un órgano independiente, cuyo fallo tendrá carácter obligatorio.

La conformación del Tribunal de Arbitramento Obligatorio pone fin a seis años de incertidumbre en uno de los conflictos laborales más prolongados del deporte colombiano y abre el camino para una resolución definitiva sobre las condiciones laborales en el fútbol profesional del país.