Gobierno ajusto salarios de funcionarios en el exterior ¿En cuánto quedaron?
Por: Maria Jose Salcedo
23 julio, 2025

Este martes, 22 de julio, el Gobierno Nacional expidió el nuevo cálculo de la prima de costo de vida para los servidores públicos que trabajan en el extranjero en misiones diplomáticas y consulares. La medida fue adoptada a través de los ministerios de Hacienda y Crédito Público y de Relaciones Exteriores, en coordinación con el Departamento Administrativo de la Función Pública.
El ajuste quedó oficializado en el Decreto 0819 de 2025, cuyo objetivo es garantizar que los funcionarios colombianos en el exterior mantengan un ingreso real acorde con las condiciones económicas de los países en los que prestan sus servicios.
De acuerdo con el Departamento de Función Pública, el reajuste consideró la nueva escala de sueldos base y mínimos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para el personal del Cuadro Orgánico y las categorías superiores. Esta revisión incluyó un aumento del 9,5 % en el salario base neto de los funcionarios internacionales, lo que sirvió de referencia para actualizar las asignaciones de los servidores colombianos.
El decreto establece, además, una reducción proporcional en los índices y multiplicadores del ajuste por lugar de destino en todos los países donde los servidores públicos desarrollan sus funciones. Esta medida busca equilibrar las remuneraciones sin generar distorsiones frente al costo de vida real en cada misión.
La prima de costo de vida es una asignación especial que reciben los diplomáticos y funcionarios consulares para compensar los gastos adicionales que surgen por residir en países con niveles de vida más elevados que en Colombia. El nuevo cálculo, al alinearse con las recomendaciones salariales de la ONU, busca brindar mayor equidad y competitividad a las condiciones laborales del personal en el extranjero.
Este reajuste se suma a las medidas que el Gobierno ha implementado para mejorar la estructura salarial y garantizar que los representantes del país cuenten con una remuneración adecuada a los estándares internacionales, especialmente en un contexto de inflación global y variaciones significativas en el costo de vida.
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