El Congreso de la República ha presentado un proyecto de ley que busca otorgar una licencia laboral remunerada a las mujeres durante sus días menstruales. La iniciativa, que ha sido radicada por los representantes a la Cámara María Fernanda Carrascal y Pedro Suárez Vacca, del Pacto Histórico, ha sido impulsada para mejorar la calidad de vida de más de 17 millones de mujeres en edad de menstruar.

El proyecto ha sido presentado debido a la falta de atención a los derechos menstruales y la estigmatización de esta condición natural y humana. Según un estudio presentado por los parlamentarios, el 8% de las mujeres ha tenido que suspender alguna actividad debido a la menstruación entre mayo del 2021 y mayo de 2022.

La iniciativa busca que la menstruación sea obligatoriamente un tema de salud pública y un derecho al que se tenga que acceder libre y equitativamente para promover el buen manejo de la gestión menstrual y otros factores que vinculan a la menstruación con la salud, el bienestar, la igualdad de género, la educación y el empoderamiento de niñas, mujeres, adolescentes y personas menstruantes con respecto a sus derechos menstruales.

El proyecto contempla que las mujeres tengan un día al mes de licencia menstrual remunerada y habrá un plazo de 26 días para volver a acceder a ella. Esta licencia remunerada no afectará su ingreso salarial, antigüedad, pago de primas, vacaciones, bonos, incentivos u otro derecho laboral adquirido.

La representante Carrascal ha afirmado que la salud menstrual y los derechos menstruales han sido temas que hasta ahora han sido vividos desde el tabú y la vergüenza, lo que ha llevado a que muchas mujeres sufran dolores terribles e incomodidades imposibles de explicar a quienes no los padecen en silencio.

Este proyecto de ley tiene como objetivo promover la educación y la conciencia sobre la salud menstrual y mitigar la discriminación basada en los síntomas menstruales. Se espera que el proyecto tenga un impacto positivo en la vida de las mujeres en Colombia y sea una medida importante para promover la igualdad de género.

Países del mundo que han aprobado este tipo de licencias

Algunos países alrededor del mundo han aprobado leyes que otorgan licencias menstruales a las mujeres. Por ejemplo, en Zambia, desde 2017 se ha otorgado una licencia menstrual de un día al mes a todas las mujeres trabajadoras. Además, Japón, Corea del Sur y Taiwán también han implementado medidas similares en algunas empresas privadas.

En Italia, el gobierno aprobó en 2017 una medida que permite a las trabajadoras tomar hasta tres días libres al mes por razones menstruales, sin necesidad de justificar su ausencia. Mientras que en Indonesia, el gobierno aprobó en 2020 una ley que garantiza a las mujeres trabajadoras el derecho a un día libre remunerado durante su menstruación.

En otros países, como India, el tema de la licencia menstrual sigue siendo objeto de debate y aún no se ha aprobado ninguna ley al respecto, pero algunos estados han implementado medidas en empresas estatales y gubernamentales. En América Latina, el proyecto de ley en Colombia podría convertirse en una de las primeras leyes de este tipo en la región.